根据相关社保政策，农村合作医疗（新农合）转为职工医疗保险（职工医保）是可行的，但需满足一定条件并遵循相应程序。以下是具体说明：
一、转移条件
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就业并建立劳动关系
需在城镇单位就业并签订劳动合同，单位需依法为其缴纳职工医保费用。
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缴费年限要求
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若职工医保缴费年限满15年（含视同缴费年限），可申请转入城镇职工基本养老保险；
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若未满15年，需延长缴费至满15年，或转入城乡居民基本养老保险。
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二、转移流程
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停止新农合参保
向当地新农合管理部门申请停止参保，并获取转移证明。
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办理职工医保参保
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直接在单位办理职工医保新参保手续，无需暂停新农合；
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若单位未办理，需自行到当地医保局窗口办理停保业务。
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三、待遇衔接
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停止新农合后，职工医保将立即生效，确保医疗保险待遇的连续性；
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职工医保报销比例通常高于新农合（职工医保可达70%以上，新农合约50%），但需注意不同地区具体政策差异。
四、特殊情况说明
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职工医保缴费年限不足15年 ：
若职工医保缴费年限不足15年且不愿延长缴费，可申请转入城乡居民基本养老保险，按城乡居民医保待遇计发；
若既不愿延长缴费也不转入城乡居民医保，将无法享受职工医保待遇。
五、法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》规定，个人有权选择职工医保或城乡居民医保，但需根据自身就业状态和缴费能力决定。
注意 ：不同地区对转移手续和待遇衔接的具体规定可能略有差异，建议办理前咨询当地社保部门，以确保流程合规。