根据南京市2024年生育保险政策，生育津贴的计算和领取标准如下：
一、生育津贴计算标准
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计发基数
以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数为计算标准。单位缴费不足12个月的，按实际缴费月份的缴费基数计算。
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计发比例
生育津贴按职工产假天数计发，计发基数上限为江苏省上年度全口径城镇就业人员年平均工资的60%（2024年上限为24,042元），下限为4,494元。
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天数标准
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顺产/难产（含助娩产）：158天
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多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天
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流产：妊娠2-3个月42天，3-7个月40天，7个月以上158天
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手术类（如结扎/复通）：输卵管结扎21天，输精管结扎7天，复通21天
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二、生育津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{计发基数} \times \text{产假天数}}{30} $$
若计算结果低于职工产假前工资标准，则由用人单位补足差额。
三、举例说明
若某职工2024年生育津贴计发基数为4,494元，顺产158天： $$ \text{生育津贴} = \frac{4,494 \times 158}{30} \approx 2,400 \text{元/天} \times 158 \text{天} = 8400 \text{元} $$
若该职工产假前工资为5,000元/月，则实际到手津贴为8,400元（低于产假前工资），用人单位需补足差额1,600元。
四、其他注意事项
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缴费年限要求
需连续足额缴纳生育保险满10个月。
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待遇领取材料
包括身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等。
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政策变动
以上信息基于2024年政策，具体以南京市社保中心最新通知为准。