视同缴费年限是指职工在参加基本养老保险前，根据国家规定计算的连续工龄，虽未实际缴纳养老保险费，但视同已缴费。其计算和影响如下：
一、视同缴费年限的认定
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时间节点划分
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企业职工 ：以当地养老保险制度实施时间为分界，制度实施前的连续工龄（如1992年7月前的工龄）。
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机关事业单位职工 ：2014年10月前的工作年限。
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退役军人 ：退役前的军龄直接计入。
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计算规则
视同缴费年限按制度实施前的连续工龄计算，精确到月。例如：
若1992年7月前工作至1995年12月，则视同缴费年限为6年6个月。
二、与实际缴费年限的合并计算
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养老金计算基础
养老金由基础养老金和过渡性养老金（部分地区）组成，均以累计缴费年限（实际+视同）为基础计算。
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基础养老金公式 $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时当地社平工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$其中缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
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过渡性养老金（部分地区）
补偿无个人账户积累的视同缴费年限，计算公式为： $$
\text{过渡性养老金} = \text{养老金计发基数} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数}
$$过渡系数通常为1%-1.4%。
三、注意事项
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政策统一性
不同地区对视同缴费年限的认定可能存在差异，建议参保人员咨询当地社保部门确认具体政策。
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档案审查
视同缴费年限需通过档案审查确认，无法通过线上渠道直接查询。
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缴费基数影响
视同缴费年限不参与个人账户缴费基数计算，但影响基础养老金和过渡性养老金的金额。
四、示例计算
若某职工1985年7月参加工作，1992年7月当地社保制度实施，2000年退休：
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视同缴费年限 ：6年6个月（1985.7-1992.6）
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实际缴费年限 ：8年（1992.7-2000.6）
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基础养老金 ：按退休时社平工资和指数化月平均缴费工资计算，缴费年限为14.5年
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过渡性养老金 ：若计发基数8000元，过渡系数1.3%，则每月约1040元
（注：具体金额需根据实际数据计算）