个人实际工资或社会平均工资
养老保险缴费基数是计算养老保险缴费金额和待遇的重要依据，其具体规定如下：
一、基本定义
养老保险缴费基数指参保人缴纳养老保险费的基数，用于计算缴费比例和未来养老金待遇。
二、计算规则
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与个人实际收入挂钩
一般情况下，缴费基数按参保人上年度月平均工资确定，但存在上下限调整机制：
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上限 ：若个人月平均工资高于当地社会平均工资300%，则按社会平均工资的300%计算，超出部分不计入缴费基数；
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下限 ：若个人月平均工资低于社会平均工资60%，则按社会平均工资的60%计算。
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实际案例
以某地社会平均工资为1500元为例：
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工资5000元的参保人，缴费基数为4500元（5000-500）；
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工资800元的参保人，缴费基数为900元（1500×60%）。
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三、与养老金的关系
缴费基数与未来养老金无直接关联。养老金计算主要依据： $$\text{基础养老金} = \text{当地平均工资} \times \text{缴费年限} \times 1%$$ $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人累计缴费额}}{139}$$
总养老金为两者之和。
四、其他注意事项
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地区差异 ：具体上下限标准由各地根据经济水平确定，例如深圳2025年上限为9167元×3=27501元，下限为4492元；
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缴费比例 ：个人缴费比例通常为8%-12%，单位缴费比例一般为16%-20%；
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特殊群体 ：灵活就业人员、无雇工个体户等可按当地最低工资标准或平均工资的60%-300%自主选择缴费基数。
五、法律依据
我国养老保险制度以《社会保险法》为根本大法，其中明确规定了缴费基数与待遇计算的基本原则。
养老保险缴费基数是个人实际工资与社会平均工资的“双轨制”计算结果，既反映个人缴费能力，也受地区政策影响。