需要
跨省工作时社保转移是法律规定的义务，但具体办理方式需根据实际情况选择是否转移。以下是详细说明：
一、社保转移的必要性
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缴费年限累计计算
根据《社会保险法》第十九条和第三十二条，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险和医疗保险关系需随人转移，缴费年限累计计算。
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避免重复参保
若不转移，需在两地分别参保，可能导致重复缴费或待遇冲突。
二、转移流程与材料
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办理转移手续
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线上办理 ：通过原参保地或新就业地社保局官网/APP提交申请，部分地区支持电子材料传输。
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线下办理 ：需本人携带身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等材料至社保中心服务大厅办理。
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所需材料
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基础材料：身份证、养老保险手册、医疗保险证卡。
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补充材料：《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》、户口本（部分地区要求）。
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三、办理时效与注意事项
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时间限制 ：新就业地社保机构需在15个工作日内审核并反馈。
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委托办理 ：非本人办理需提供委托书、代办人身份证原件及复印件。
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特殊情况 ：
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退休人员 ：达到法定退休年龄后，社保关系转移接续手续可委托他人办理。
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多地社保合并 ：若在多地有社保账户，需先申请转移再合并。
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四、不转移的后果
若选择不转移社保，需在异地重新参保，缴费年限将无法累计计算，可能影响养老金待遇。建议根据自身情况权衡转移成本与便利性。
跨省工作社保转移是保障权益的必要步骤，建议优先办理。