根据我国职工医保政策，退休时医保缴费年限不足15年的情况需要补缴，但具体补缴方式和政策存在地区差异，需结合个人实际情况综合判断。以下是关键信息

一、补缴的必要性

1. 法定退休条件

   职工医保要求累计缴费满15年才能退休并享受终身待遇。若未达到年限，需补缴至满15年。

2. 地区政策差异

   • 强制补缴 ：部分地区规定退休时必须补缴至满15年，否则无法享受医保待遇。

   • 灵活选择 ：少数地区允许退休后逐年缴费直至满15年，但通常需按退休时缴费基数补缴，费用可能较高。

二、补缴方式与费用

1. 一次性补缴

   多数地区要求退休时一次性补缴剩余年限，费用按退休时上年度职工月平均工资计算。

   • 例如：某地退休时需补缴8年，费用约6.78万元。

2. 继续缴费至满15年

   部分地区允许退休后逐年缴费，但需按退休时缴费基数持续缴纳，直至满15年。

三、其他选择

1. 转为城乡居民医保

   若经济条件紧张，可考虑转为城乡居民医保（无缴费年限限制），但待遇为门诊统筹+大病医疗，报销比例低于职工医保。

2. 评估经济能力

   补缴费用需结合家庭经济状况，避免因短期支出影响生活质量。

四、注意事项

• 视同缴费年限 ：若含视同缴费年限（如单位漏缴部分），实际缴费年限可累计计算，减少补缴年限要求。

• 政策咨询 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保局或医保部门，了解最新规定。

若退休时医保缴费年限不足15年，建议优先补缴至满15年以享受终身医保待遇。经济条件允许的情况下，一次性补缴更划算；若无法承担补缴费用，可咨询当地政策选择其他保障方式。