根据北京市生育保险政策， 男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴的申领主体是女性职工，其计算和发放均以女性职工所在单位为申报主体。以下是具体说明：
一、生育津贴的申领条件
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参保要求
女方需在分娩前（含分娩月）连续缴纳生育保险满9个月，若不足9个月但分娩后连续缴费满12个月，生育津贴由生育保险补支。
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材料准备
需提交《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、结婚证、出生证、医疗诊断证明、生育服务证等材料。
二、生育津贴的计算标准
生育津贴按用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月人均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数}
$$
（例如：某职工月均缴费1500元，产假128天，则津贴为1500÷30×128=6400元）。
三、申领流程
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线上申报
登录北京市医保公众服务平台，选择“生育保险待遇申领”，上传材料并提交。
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线下申报
将材料提交至参保单位HR或医保经办机构窗口办理。
四、津贴发放
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生育津贴由单位申报后，通过银行账户发放给女性职工。
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若男方月缴费基数高于女方，可在女方单位申报时加盖男方公司公章，使津贴按男方标准计算（如3个月女方标准+1个月男方标准）。
总结
男性在生育津贴申领中主要起辅助作用（如提供材料或影响津贴计算），但无法直接领取。建议由女性职工通过单位申报流程办理，确保材料齐全并符合政策要求。