单位申领或个人申领
男方护理津贴的领取方式及流程如下：
一、领取方式
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单位申领
单位需在职工休产假或护理假期间，向社保经办机构提交申请材料并代领津贴，津贴直接打入单位账户。
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个人申领
男职工本人也可直接向社保经办机构提交材料申领津贴。
二、所需材料
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必备材料
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身份证 ：男方及配偶的身份证原件。
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生育证明 ：配偶的计划生育证明或生育服务证。
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出生证明 ：新生儿的出生医学证明。
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结婚证 ：夫妻双方的结婚证。
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补充材料（部分地区要求）
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社保缴费证明 ：用人单位连续缴纳生育保险满10个月以上的缴费记录。
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医院证明 ：出院小结或门诊病历（部分城市如无锡要求）。
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三、申请流程
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线上申请
通过当地医保公众号（如“南京医保”“无锡医保”等）上传材料并提交申请，部分城市支持在线预审。
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线下申请
携带材料至社保经办机构综合柜台办理，填写《生育保险待遇申报表》。
四、注意事项
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津贴标准
护理津贴按职工所在城市政策执行，通常为职工月平均工资的一定比例（如25%-50%），具体以当地规定为准。
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申领时效
需在生育后90日内提交申请，逾期可能影响待遇领取。
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地区差异
具体材料及比例可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门（如无锡医保可通过“无锡医保云APP”办理）。
五、法律依据
根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。