南京男方护理假津贴的发放标准如下:
一、津贴标准
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津贴时长
男方护理假为 15天 ,与配偶分娩时间一致。
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计发基数
津贴计算以配偶分娩时男方所在用人单位上年度申报的 月平均缴费基数 为基准。
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发放比例
护理假津贴按 100%全额发放 ,由单位直接支付给职工本人,无需职工申请。
二、津贴发放流程
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登记与关联
配偶需在南京市医院生育时登记男方个人信息,确保与医保系统信息一致。
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津贴发放时间
津贴通常于 女方产假结束后次月 发放至男方单位对公账户,部分未自动发放的情况需按流程申请。
三、其他注意事项
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社保缴纳要求 :需满足生育前单位连续正常缴纳社保满1年的条件。
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未就业配偶待遇 :若配偶未就业且未参保,男方可申请 生育医疗费用报销 (如门诊产前检查费、分娩手术费),但无津贴。
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材料准备 :线下申请需携带结婚证原件、出院小结及《南京市医疗保险(生育)待遇申报表》。
以上信息综合自南京市医疗保障管理中心及政府公开文件,确保与最新政策一致。