惠州生育津贴的计发基数根据参保类型和生育情况有所不同，具体如下：
一、计发基数计算方式
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基本公式
生育津贴 = 职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
其中：
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职工月平均工资 ：按参保人生育或手术前12个月的缴费工资总和除以参保人数计算；
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假期天数 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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特殊情况处理
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若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，按职工本人工资计发；
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若低于，则按用人单位平均工资计算。
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二、2025年最新标准
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计发基数范围
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以职工生育或手术时用人单位 上年度 （即2024年）职工月平均工资为基数；
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若单位当年新参保，以该单位2024年参保职工月平均工资为基数。
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假期天数
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顺产：98天
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难产：98 + 30 = 128天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天。
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三、示例计算
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职工小吴 ：2024年工资8000元/月，顺产98天
生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元；
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职工小王 ：单位2024年平均工资6000元/月，难产128天
生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 128 ≈ 25600元。
四、其他注意事项
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奖励假不计入 ：生育津贴仅覆盖产假、流产假等生育相关假期，80天奖励假需另行申请失业救济金；
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政策调整 ：2021年改革后，计发基数从“全市上年度在岗职工月平均工资”调整为“本人月平均缴费基数”，体现了缴费与待遇挂钩原则。
以上信息综合了2021年改革后的最新政策及2025年执行标准，确保计算准确。