2025年云南昆明生育津贴的计算方法如下：
一、计算基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12 $$
例如：某公司上年度工资总额1320万元，职工110人，则月平均工资为10000元。
二、计发天数
根据生育类型确定假期天数：
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正常生育 ：顺产98天；
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难产/剖宫产 ：增加15天（共173天）；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；
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流产 ：未满4个月15天，满4个月42天；
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其他手术 ：放置宫内节育器7天，输卵管/输精管结扎/复通术各30/15天。
三、计算公式
$$ \text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{假期天数} $$
例如：某职工月平均工资8500元，顺产98天，则津贴为： $$ 8500 \div 30 \times 98 \approx 27766.67 \text{元} $$
计算结果四舍五入到元。
四、特殊情况处理
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工资与津贴对比 ：若职工产假工资高于生育津贴，按产假工资发放；
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差额补足 ：若职工月平均工资低于上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；
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直接发放至个人账户 ：2025年起，生育津贴将直接发放至个人账户，简化流程。
五、注意事项
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生育津贴由用人单位统一领取，职工无需申报；
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用人单位需按时缴纳生育保险费用，个人不缴费。
以上信息综合了昆明市2025年最新政策及过往执行标准。