1995年
职工社保的缴纳起始时间需根据具体情况区分：
一、整体时间线
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国家层面社保制度建立
我国社保制度整体框架始于1992年，当时仅在部分国有企业试点推行养老保险制度，由单位和个人共同缴纳。
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全国统一实施时间
全国范围内统一实施职工社保的时间为 1995年1月1日 ，依据《中华人民共和国劳动法》实施，此时职工社保（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）全面覆盖企业职工。
二、特殊政策说明
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视同缴费年限
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若职工在1992年10月前参加工作但单位未缴社保，1995年单位开始缴费后，其工龄可 视同缴费年限 ，计入个人账户累计。
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国有企业及部分集体企业、机关事业单位通常将1992-1995年计入视同缴费年限，但具体以单位所在地政策为准。
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地区差异
部分地区（如四川）可能从1992年4月开始实施社保，而全国统一实施时间为1995年，因此需关注当地具体规定。
三、缴费主体与流程
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缴费主体 ：用人单位自用工之日起30日内需为职工办理社保登记并代扣代缴。
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缴费内容 ：社保包含五大险种（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。
总结
职工社保的全国统一实施时间为1995年，但具体参保时间可能因地区政策、单位类型及个人参保时间不同而有所差异。建议咨询当地社保部门确认具体规定。