根据2025年广东阳江的生育津贴政策,生育津贴的发放方式如下:
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发放形式
生育津贴 不按月发放 ,而是以 一次性发放 的方式支付。具体金额根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算,计算公式为: $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{法定假期天数}$$
其中,用人单位上年度职工月平均工资按医保经办机构核定的数据计算,若单位无完整年度数据,则以本年度职工月平均工资为基数。
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与工资发放的关系
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若职工本人工资低于生育津贴标准,用人单位需将差额一次性补足,实际收入增加;
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若职工本人工资高于生育津贴标准,用人单位不得以生育为由降低其工资或福利。
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其他注意事项
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2025年新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数计算津贴;
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职工依法享受假期前参加工作未满12月的,按实际工作月份数计算津贴天数。
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阳江2025年生育津贴以一次性发放为主,但具体金额与职工本人工资存在动态调整机制。