借：银行存款 贷：其他应付款
收到社保局生育津贴的账务处理需根据企业是否已为员工垫付资金进行区分，具体如下：
一、企业垫付后由社保返还的情况
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收到社保补贴时
借：银行存款
贷：其他应付款——代收社保生育津贴
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社保返还时
若企业先垫付后收到返还，需通过“其他应收款”科目过渡：
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垫付时：
借：其他应收款——XX保险公司
贷：其他应付款——XX职工
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收到返还时：
借：银行存款
贷：其他应收款——XX保险公司
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实际支付给员工时：
借：其他应付款——代收社保生育津贴
贷：银行存款（或库存现金）
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二、企业直接支付生育津贴的情况
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收到社保款项时
若企业直接从社保机构收到生育津贴（如补足工资差额），需计入职工薪酬：
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借：管理费用/生产成本（职工薪酬）
贷：应付职工薪酬——生育津贴
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发放给员工时
借：应付职工薪酬——生育津贴
贷：银行存款（或库存现金）
三、注意事项
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会计科目选择
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生育津贴属于职工薪酬范畴，需通过“应付职工薪酬”科目核算。
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若涉及垫付，需使用“其他应付款”科目区分代收代付性质。
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税务处理
生育津贴免征个人所得税，企业申报时需在“免税收入”列次填报。
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特殊情况处理
若企业未按时缴纳生育保险，需先补缴后再处理津贴发放。
以上处理方式符合国家会计准则及税务规定，确保账目清晰合规。