社保卡确实可以领取生育津贴，具体说明如下：

一、生育津贴的发放方式

1. 直接划入社保卡账户

   生育津贴将直接划入参保人社保卡加载的金融账户，无需额外提交申请或盖章，系统自动核定拨付。

2. 与产假工资的关系

   若用人单位已按时足额发放产假工资，则生育津贴作为工资性补偿发放至单位账户，两者不可重复享受。

二、申请条件与资格

1. 参保要求

   • 需参加生育保险，且生育保险需连续缴纳满9个月（部分地区可能要求12个月）。

   • 个人缴纳社保无法单独享受生育津贴，必须通过用人单位参保。

2. 待遇范围

   • 适用于已参保且缴费达标的女职工，包括顺产、流产、引产手术等情形。

   • 异地生育、境外生育需符合当地政策规定。

三、计算标准与发放时间

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度月均工资÷30×产假天数

   例如：单位月均工资10000元，顺产158天产假可获约52,667元。

2. 发放时效

   单位需在收到津贴后5个工作日内完成转付，逾期可能影响信用记录。

四、特殊情况说明

• 未就业配偶 ：可按当地规定享受生育医疗费用待遇，但无生育津贴。

• 跨地区生育 ：需提供翻译公证的病历、出生证明等材料。

以上信息综合了全国多地政策，具体操作以参保地最新规定为准。若需查询津贴发放情况，可通过当地医保个人网厅或经办窗口办理。