合肥市生育津贴的领取流程及注意事项如下：
一、领取主体与时间
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领取主体 ：由用人单位主导申报，单位需在职工生育或计划生育手术结束之日起 12个月内 提交申请。
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时间节点 ：
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生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，正常生育享受98天津贴，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
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审核通过后，津贴将发放至单位账户，单位需在 10个工作日内 转付给职工。
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二、申领流程
（一）线上申领（推荐）
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登录“安徽医保公共服务平台”或合肥市医疗保障局网上办事大厅；
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进入生育保险待遇申请页面，上传身份证、结婚证、生育证明、职工社保卡等电子材料；
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填写个人及生育信息，提交后等待审核（一般需15个工作日）。
（二）线下申领
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携带身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单等材料原件及复印件，前往参保地医保经办机构；
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取号排队后提交材料，工作人员审核通过后领取《生育津贴拨付通知书》。
三、所需材料
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基础材料 ：身份证、结婚证、生育证明；
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补充材料 ：单位社保登记证、申报汇总表（单位申报时需提交）；
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特殊情况 ：外地就医需额外提供出生医学证明、出院小结等。
四、注意事项
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时间要求 ：逾期提交可能导致无法领取津贴，且需自行承担医疗费用；
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材料真实性 ：材料不实可能影响审核结果，甚至引发处罚；
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津贴计算 ：以单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$
（例如：月均工资8000元，产假158天，则津贴约为4213元）。
五、其他事项
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孕产补助 ：需同时满足连续足额缴费满6个月、符合生育政策等条件；
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医疗费用报销 ：本地医院可实时结算，异地就医需在出院后4个月内申报。
以上流程及材料均依据合肥市最新医保政策整理，建议办理前通过官方渠道确认最新细则。