职工医保门诊共济保障可通过以下方式使用，具体规则如下：

一、门诊费用报销

1. 支付比例与限额

   • 在职职工：在定点医疗机构普通门诊就医时，门诊统筹基金按50%比例支付，年度支付限额为3500元（含个人自付部分）。

   • 居民参保人：在签约的门诊统筹定点机构转诊至省医珠海医院时，支付比例为50%，年支付限额为1500元（含个人自付部分）。

2. 报销流程

   • 需通过国家医保服务平台APP绑定“亲情账户”，并完成实名制就医登记。

   • 门诊费用由医保统筹基金和个人账户按比例支付，个人自付部分由参保人承担。

二、个人账户家庭共济

1. 账户共享机制

   • 职工医保个人账户资金可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构的门诊自付费用，或用于购买药品、医疗器械等。

   • 需在“国家医保服务平台”APP绑定“亲情账户”，并确认家庭成员关系。

2. 使用范围扩展

   • 改革前个人账户仅限本人使用，改革后扩展至直系亲属（如配偶、父母、子女）。

   • 不可用于公共卫生费用、体育健身等非医保保障范围支出。

三、其他注意事项

1. 药品报销

   • 在定点零售药店购药需凭有效处方，费用纳入门诊统筹支付范围。

   • 部分城市（如重庆）支持直接在药店结算。

2. 政策限制

   • 门诊共济不替代住院保障，仅覆盖门诊相关费用。

   • 不同城市具体支付比例和限额可能略有差异，需以当地政策为准。

通过以上方式，职工医保门诊共济保障既扩大了个人账户的使用范围，又提高了门诊医疗费用的报销比例，有效减轻了职工及其家庭的医疗负担。