根据2025年潍坊市生育津贴的最新政策要求，职工需满足以下条件才能申领生育津贴：

一、基本申领条件

1. 符合生育政策

   必须遵守国家及山东省计划生育政策，禁止超生或违反规定生育。

2. 用人单位参保要求

   • 单位需依法参加生育保险，并为职工连续足额缴纳生育保险费满 12个月 （部分地区可能延长至1年）。

   • 灵活就业人员需按7%-9%比例缴纳职工医保费，但仅享受医疗费用待遇，不享受生育津贴。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30天再乘以实际假期天数。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）。

   • 难产（剖宫产） ：增加15天。

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

   • 晚育 ：增加60天（需符合晚育认定条件）。

3. 津贴与工资关系

   生育津贴与工资不重复享受，仅用于补偿产假期间的工资收入。

三、其他注意事项

1. 缴费年限计算

   若职工生育时缴费未满1年，需等待单位连续缴费满1年后，由医疗保险基金补支生育津贴。

2. 流产津贴

   • 4个月以内流产 ：按15天计算。

   • 4个月以上流产 ：按42天计算。

3. 政策调整

   目前三孩生育津贴标准暂按二孩执行，未来若有新政策将及时调整。

四、申领流程建议

1. 准备材料 ：身份证、结婚证、生育证明、单位缴费证明等。

2. 提交申请 ：通过单位或社保部门线上平台提交。

3. 审核与发放 ：社保部门审核通过后，津贴将直接发放至个人账户。

以上信息综合了2025年最新政策文件及官方解读，确保与现行规定一致。