根据2025年江西省抚州生育保险政策，生产津贴的申领条件如下：

一、申领条件

1. 生育政策合规性

   需符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术。

2. 参保缴费要求

   • 单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（含当月）；

   • 新参保单位需连续缴纳满6个月以上。

3. 其他材料

   需提供结婚证、生育服务证、医疗机构出具的产前检查及生育医疗费用原始凭证、出院小结、婴儿出生证明等材料。

二、津贴标准

1. 基础津贴计算

   按单位上年度月平均工资÷30天×产假天数计发，具体天数根据生育类型确定：

   • 正常生产：98天产假（含15天产前检查）；

   • 难产/剖宫产：增加15天；

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天；

   • 晚育（25岁以上）：增加30天。

2. 其他补贴

   • 一、二级医院分娩：每人额外补贴300元；

   • 难产/多胞胎：按上年度职工月平均工资的50%计发津贴；

   • 流产（4个月以上）：按42天产假计算津贴。

三、申领流程

1. 提交材料 ：携带身份证、社保卡、结婚证、生育服务证及医疗费用凭证至医保经办机构；

2. 审核通过 ：医保部门审核材料及缴费记录；

3. 待遇发放 ：自生育/手术次月起计发津贴，按日发放至指定银行账户。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区政策调整，建议提前咨询当地医保部门；

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为计发基数，不足部分补足；

• 特殊情况 ：灵活就业人员、未参保单位职工等群体不享受生育津贴。

以上信息综合自江西省医疗保障局及抚州市相关部门政策文件。