根据2025年江西省新余市生育保险政策，生产津贴（即生育津贴）的计算方法如下：
一、计算基数
以职工生育前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，计算公式： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{参保职工上年度月平均缴费工资}}{30} $$
其中：
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若职工生育前12个月未缴纳社保，则以当地职工年平均工资的60%为基数；
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计发基数上限为当地职工年平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。
二、计发天数
根据生育类型确定总天数，与产假天数一致：
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顺产/难产/多胞胎 ：90天（正常产假）+15天（剖宫产/难产）+每多1个婴儿15天；
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流产 ：
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不足3个月：14天；
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3-7个月：42天；
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7个月以上：98天；
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其他情形 ：如放置宫内节育器3天、摘取节育器3天等。
三、具体补贴标准
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生育津贴 ：计发基数×计发天数；
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生育医疗费用补贴 ：符合90天以上产假的女职工可享300元营养补贴+700元围产保健补贴，一次性生育补贴根据生育类型为：
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流产：400元；
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顺产：2400元；
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难产/多胞胎：4000元；
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男职工补贴 ：配偶未参保时，可享女职工标准50%的一次性生育补贴。
四、注意事项
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若生育津贴低于当地职工平均工资60%，则按该标准发放；
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若生育津贴超过3倍，按3倍封顶；
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生育津贴与医疗保险待遇合并发放，无需额外申领。
以上政策综合了国家规定与地方细则，确保职工权益得到保障。