根据2025年安徽铜陵市生育津贴政策，结合相关法律法规及地方规定，主要政策内容如下：
一、生育津贴计算标准
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数
其中：
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基础产假为98天（符合《女职工劳动保护特别规定》）
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剖腹产增加15天，多胞胎每多1个增加15天
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流产/引产：4个月以上42天，4个月以下15天，宫外孕30天
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计发基数
以用人单位上年度职工月平均缴费工资为标准，缴费工资低于职工本人工资70%的按70%计算，高于300%的按300%计算
二、申领条件与流程
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申领时间
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分娩后6个月内由本人或代理人向市医保中心申领
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流产/引产需在治疗结束后3个月内申领
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所需材料
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社会保障卡、诊断证明（医院盖章）、医疗费用发票及清单、出院小结等
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非财政全额拨款单位需额外提供工资发放证明
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待遇支付
- 直接打入社会保障卡金融账户，未开通金融功能的需提供其他银行账户
三、其他注意事项
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缴费要求
需连续缴纳生育保险满12个月，且怀孕前最后一个月需参保
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配偶生育补助
职工未就业配偶在2021年10月31日后生育的，可按在职职工50%标准享受医疗费用，但无产前检查费和生育津贴
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与其他待遇的关系
生育津贴与产假工资不可同时享受，二者按时间分段发放
四、政策依据与咨询渠道
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依据文件：《中华人民共和国社会保险法》《铜人社〔2010〕491号》等
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咨询渠道：可通过皖事通APP、安徽政务服务网或线下医保中心办理
以上政策综合了国家法律法规及铜陵市地方规定，确保职工依法享受生育保障权益。