社保缴费比例并非全国完全统一，具体存在以下差异：
一、全国统一的基本比例框架
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养老保险
单位缴费比例统一为16%，个人缴费比例为8%。
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医疗保险
单位缴费比例统一为8%，个人缴费比例为2%。
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失业保险
单位缴费比例统一为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
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工伤保险与生育保险
全部由单位承担，费率约为0.5%-1.9%（工伤保险）和0.5%（生育保险），个人无需缴费。
二、地区差异与浮动机制
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缴费基数调整
养老保险个人缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%，具体比例由各省根据经济水平确定。
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其他险种
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医疗保险 ：部分地区将大病统筹纳入个人缴费基数（如10元），但整体比例仍以国家规定为主。
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失业保险 ：部分地区阶段性降低费率至1%，执行期限至2025年底。
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三、特殊情况说明
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灵活就业人员 ：以个人身份参保时，养老保险缴费比例为20%，高于单位职工的8%。
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地区政策差异 ：如上海市职工医保个人缴费基数上限为1.39倍社平工资，而其他地区可能更低。
总结
社保缴费比例在核心险种上保持全国统一，但在缴费基数、附加险种及地区执行细则上存在差异。建议参保人员关注当地社保部门发布的最新政策，以获取准确信息。