根据2025年浙江省湖州地区的生育津贴发放政策,生育津贴的发放方式如下:
一、发放方式
生育津贴 不按月发放 ,而是 一次性发放 。具体流程为:
-
单位垫付 :用人单位需先为职工垫付生育津贴;
-
后期结算 :待生育相关材料提交完毕并审核通过后,津贴由生育津贴基金一次性发放至单位账户;
-
差额调整 :扣除职工产假期间已发放的工资,多退少补。
二、计算标准
生育津贴以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数,可能高于或低于职工本人工资:
-
若职工月平均工资低于生育津贴标准,则按职工实际工资发放;
-
若职工月平均工资高于生育津贴标准,用人单位不得降低其工资或生育津贴。
三、法律依据
相关法律法规包括:
-
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条;
-
《女职工劳动保护特别规定》;
-
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条。
总结 :生育津贴在产假结束后一次性发放,而非按月发放。若对具体操作或计算有疑问,建议咨询当地社保部门或法律机构。