根据2025年1月1日起实施的浙江省生育保险新规，杭州市生育津贴政策确实发生了调整，具体如下：
一、政策调整内容
-
发放方式优化
生育津贴将直接发放至个人账户，保障生育妇女对资金的直接支配权，减少因用人单位管理问题导致的发放纠纷。
-
申领条件
-
职工需符合国家、省、市规定生育或实施计划生育手术；
-
生育时在本市职工医保待遇期内；
-
申领时已连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月；
-
生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
-
-
计算标准
按用人单位上年度职工月平均工资（医保缴费工资基数）÷30×法定产假天数计算。例如，某职工生育时上年度月平均工资为15000元，产假128天，则每月津贴为15000÷30×128=6400元。
二、与之前政策的区别
-
与工资的关系 ：生育津贴与职工工资不可叠加领取。若津贴低于工资，用人单位不得扣回；若高于工资，用人单位不得补发。
-
历史数据参考 ：2024年杭州生育津贴月均发放约2300元，2025年调整后预计有所提高。
三、其他注意事项
-
申领材料 ：需提供生育服务证、结婚证、出生医学证明等材料；
-
违规处理 ：用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，职工可向社保部门投诉或申请仲裁。
2025年杭州生育津贴政策已正式实施，职工可享受直接发放至个人账户的津贴，但需符合相关条件并注意申领流程。