根据2025年江苏常州生育津贴政策，领取条件需满足以下核心要素：

一、基本申领条件

1. 符合生育政策

   需符合国家和江苏省计划生育政策规定，包括生育子女数量、生育方式等。

2. 用人单位缴费要求

   • 生育前用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满 10个月 （含生育当月）。

   • 若职工生育期间换工作，需保证新旧单位缴费不间断且累计时长达标。

二、其他注意事项

1. 材料准备

   需提交身份证、婴儿出生证明、出院记录等材料。

2. 申领时效

   建议在生育后1年内申请，逾期可能影响待遇领取。

3. 特殊群体保障

   • 灵活就业人员只要满足参保缴费要求，同样可申领。

   • 非常州户籍人员需满足居住年限和就业条件。

三、计算方式示例

以常州为例，生育津贴计算公式为： $$
\text{津贴金额} = \frac{\text{用人单位月缴费基数}}{30} \times \text{实际产假天数}
$$

例如：

张女士生育158天，月缴费基数6000元，则津贴为： $$
\frac{6000}{30} \times 158 = 31600 \text{元}
$$

四、政策调整说明

2025年政策对缴费中断有优化调整，允许在规定期限内补缴，累计缴费时长达标即可申领。此前严格要求的“连续缴纳满12个月”已放宽至10个月。

以上信息综合自常州市社保部门官方指南，确保以最新政策为准。