根据2025年江苏徐州生育津贴的最新政策，领取流程及注意事项如下：

一、领取条件

1. 用人单位要求

   需满足用人单位已为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。

2. 职工个人要求

   • 符合国家、省、市计划生育政策规定；

   • 生育或施行计划生育手术时处于生育保险参保状态。

二、所需材料

1. 必备材料

   • 《徐州市职工生育保险待遇申请表》；

   • 婴儿出生证明、出院记录、职工身份证等；

   • 结婚证（已婚人员）。

2. 补充材料

   • 计划生育证明（部分情况需要）；

   • 女方银行卡或存折（需与身份证信息一致）。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 收集材料后，通过单位网厅或线下社保经办机构提交申请；

   • 线上操作：登录徐州市人力资源和社会保障局网厅，选择生育津贴申报模块，上传电子材料；

   • 线下操作：填写《生育保险待遇申报表》，提交材料至社保经办机构。

2. 审核与发放

   • 社保部门审核材料真实性、完整性，通常需20个工作日内完成；

   • 审核通过后，生育津贴先发放至单位账户，再由单位转交给职工。

四、注意事项

1. 时间限制

   需在生育后规定期限内办理申领，逾期可能影响待遇；

   • 生育津贴与生育医疗费用一并结算，需提供医疗费用发票及明细清单。

2. 材料真实性

   所有材料必须真实、完整、有效，虚假材料可能导致申领失败；

   • 银行信息需与身份证信息一致，若错误需及时变更。

3. 特殊情况处理

   • 男职工可申领15天护理津贴，需提供准生证、出生医学证明等材料；

   • 异地生育需额外提供异地就医备案证明。

五、待遇标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发：

• 顺产 ：98天；

• 剖宫产 ：128天；

• 流产/引产 ：70天；

• 护理假 ：配偶未就业且未参保时，男职工可申领15天。

以上流程及材料均依据2025年最新政策整理，具体以徐州市医疗保障局官方说明为准。