离职后自己缴纳医保是否计入缴费年限，需根据具体情况判断，具体说明如下：
一、灵活就业人员参保情况
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缴费年限累计
离职后以灵活就业人员身份缴纳医保，缴费年限会计入个人账户累计年限。例如，某地规定男性满30年、女性满25年退休，若期间以灵活就业人员身份缴费，可延长缴费年限至满足退休条件。
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与离职方式无关
医保累计年限基于实际缴费时间计算，与离职方式（如主动辞职或单位解除合同）无关。
二、自动离职的特殊情况
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工龄计算 ：自动离职后，若在3个月内重新就业，原单位应继续缴纳医保，缴费年限连续计算。
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断缴影响 ：若停缴超过3个月，需重新计算缴费年限，且可能影响退休待遇（如无法享受全额医保或需补缴）。
三、注意事项
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缴费标准差异
灵活就业人员需按当地职工医保缴费基数缴纳，通常低于职工医保待遇，但低于居民医保。
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医保待遇限制
自行缴纳的医保仅保障门诊和住院基本医疗费用，无法享受职工医保的门诊报销等附加待遇。
四、建议
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尽早续缴 ：离职后建议3个月内找到新工作并续缴医保，避免断缴影响未来待遇。
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咨询当地政策 ：不同地区对医保缴费年限和退休待遇有具体规定，建议通过社保部门或法律途径确认。
离职后自主缴纳医保可计入缴费年限，但需注意缴费连续性和地区政策差异，以保障长期医疗保障。