关于职工医保缴费满15年后的处理方式，结合最新政策及实际情况，可分为以下几种情况：
一、满足条件直接退休
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累计缴费满15年
若参保人员达到法定退休年龄且职工医保累计缴费满15年，可办理退休手续，退休后无需再缴纳医保费用，但可终身享受医保待遇。
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特殊情况处理
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若退休时缴费年限不足15年，可 一次性补缴至满15年 （部分地区支持按退休当年标准补缴）；
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若缴费年限不足20年（部分地区要求），需继续缴费至满20年。
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二、不满足条件需继续缴费
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缴费年限不足15年
若退休时缴费年限未达15年，需继续缴费至满15年。部分地区（如江苏、广东等）允许 逐年缴费至最低标准 ，而经济条件较好的个人可选择 一次性补缴 。
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缴费年限不足20年（部分地区要求）
若退休时缴费年限未达20年（如2025年政策征求意见稿提出女性需多缴5-10年，男性多缴10-15年），需继续缴费至满20年。
三、其他选择
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转入城乡居民医保
若经济压力较大，可考虑在补缴职工医保后，将职工医保转为城乡居民医保（如辽宁部分城市年缴400元）。但需注意，城乡居民医保报销比例低于职工医保，且通常不享受职工医保的门诊大额报销等权益。
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咨询当地社保部门
具体补缴政策因地区而异，建议通过当地社保部门或官方渠道咨询，了解是否支持一次性补缴、逐年缴费或转入其他医保类型。
总结
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满足条件 ：累计缴费满15年且达到退休年龄→退休后停缴医保；
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不满足条件 ：需补缴至满15年或20年（部分地区要求）；
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经济压力大 ：优先选择一次性补缴，再考虑逐年缴费或转入城乡居民医保。