根据我国生育保险的相关政策，二胎生育时是否可以使用丈夫的生育保险，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、基本原则
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配偶无业或未参保
若妻子未就业或未参加生育保险，丈夫的生育保险可以用于报销医疗费用，但无法享受生育津贴。
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配偶参保但未就业
若妻子已参保但未就业，需符合当地“单独二孩”政策，且丈夫连续缴纳生育保险满12个月，可报销部分医疗费用（如一级医院600元/顺产，剖腹产1800元，二级/三级医院分别上浮15%/30%）。
二、报销范围与比例
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医疗费用报销 ：仅限配偶未参保或未就业时使用丈夫的生育保险，无法获得津贴。
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津贴限制 ：仅限配偶未就业的家庭，且需提供配偶无收入证明或就业失业登记证。
三、法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条规定，职工配偶未就业时，职工可享受生育保险待遇。
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《女职工劳动保护特别规定》
第七条明确女职工生育可享受产假，但未涉及配偶的生育保险使用规则。
四、注意事项
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时间要求 ：丈夫需连续缴纳生育保险满12个月，且配偶生育时仍在参保状态。
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地区差异 ：具体报销比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
二胎生育时丈夫的生育保险能否使用，核心条件是配偶未就业或未参保。若需进一步确认，建议提供夫妻双方社保缴纳记录及当地政策文件。