5000元/月×98天

根据2025年鄂尔多斯生育保险政策，生产津贴（即生育津贴）的计算方法如下：

一、计算基数

以职工生育前12个月的月平均缴费工资为计发基数，计算公式： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{职工上年度月缴费工资总和}}{12} $$

若职工生育前12个月未缴纳社保，则以实际缴费基数或当地职工平均工资的60%-300%为计发基数。

二、产假天数与津贴标准

1. 基础产假

   • 正常产：98天

   • 怀孕未满4个月流产：15天

   • 怀孕满4个月流产：42天

   • 怀孕满7个月流产：42天

2. 难产与多胞胎

   • 难产：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

   • 晚育（24周岁及以上）：在90天基础上增加44天

三、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{计发基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某职工月缴费基数5000元，顺产98天，则津贴为： $$ 5000 \div 30 \times 98 \approx 16333.33 \text{元} $$

四、其他注意事项

1. 津贴上限 ：不得超过当地职工年平均工资的3倍或最低工资标准的60%。

2. 差额补足 ：若津贴低于职工产假工资，差额由用人单位补足。

3. 特殊情况 ：

   • 男职工配偶（持独生子女证）可享受10天护理假，工资按职工月缴费基数的30%计算。

五、示例计算

假设某职工2024年12月缴费基数为5000元，2025年顺产98天：

1. 津贴计算 ： $$ 5000 \div 30 \times 98 \approx 16333.33 \text{元} $$

2. 上限判断 ：

   若当地职工年平均工资为8000元，则津贴上限为： $$ 8000 \times 3 \times 60% = 14400 \text{元} $$

   因16333.33元 > 14400元，故实际发放14400元。

以上计算方法综合了国家政策与地方细则，具体执行以鄂尔多斯最新规定为准。