根据2025年河北省（包括承德）生育津贴的最新政策，计算方法及标准如下：

一、计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数

其中：

• 单位上年度职工月平均工资 ：以参保单位2024年12月31日前12个月的职工月平均工资为基数，若期间职工流动较大则按实际缴费工资计算。

• 假期天数 ：根据生育类型确定，例如：

  • 自然分娩：128天

  • 难产/剖宫产：自然分娩基础上加15天，剖宫产加30天

  • 多胞胎：每多1个婴儿加15天

  • 流产：妊娠12周-28周42天，不足12周15天。

二、津贴标准

1. 基础津贴 ：按单位上年度职工月平均工资的60%-300%计算，具体上限为当地职工年平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

2. 特殊情形 ：

   • 自然分娩：1200元

   • 难产：1500元

   • 剖宫产：2500元

   • 流产（16周-28周）：600元

   • 早产（28周-37周）：850元

   • 放置宫腔内节育器：60元

   • 输精管结扎术：600元 。

三、注意事项

1. 工资基数 ：以参保单位2024年实际缴费工资为准，若职工个人工资高于单位平均工资300%则按300%计算，低于60%按60%计算。

2. 报销流程 ：需提供生育证明、产假工资凭证等材料，由单位申报并代扣代发。

3. 其他津贴 ：难产、多胞胎等可额外享受营养补助，例如顺产按25%、难产按50%计算（具体比例可能因地区政策调整）。

以上信息综合了2023-2024年承德及河北省的生育保险政策，2025年具体细则建议以官方发布的最新文件为准。