根据我国生育保险政策，男职工缴纳生育保险后，其配偶（无论是否参保）在符合条件时均能享受生育医疗费用报销。具体规定如下：

一、报销条件

1. 男方生育保险缴纳要求

   • 男方需连续缴纳生育保险满12个月，且缴费期间无中断。

   • 若配偶在男方参保期间失业登记或符合其他条件，也可享受生育医疗费用待遇。

2. 配偶参保状态

   • 若配偶已参保，则生育医疗费用由配偶单位按其缴费基数报销。

   • 若配偶未参保，则可用男方生育保险报销，但报销额度为女职工标准的50%。

二、报销范围

• 医疗费用 ：包括产检、分娩、流产、节育手术等产生的合理费用。

• 计划生育费用 ：如流产、结扎手术等费用（报销比例通常低于生育医疗费用）。

三、报销流程

1. 材料准备

   需提供结婚证、准生证、出生证明、诊断书、费用收据等材料。

2. 报销比例

   • 若配偶未参保：按男方单位上年度职工月平均工资的50%计算报销额度。

   • 若配偶参保：按配偶单位规定报销。

3. 申领方式

   通过男方单位向社保部门提交材料办理报销。

四、其他注意事项

• 生育津贴 ：仅限男方本人享受，不可用于配偶。

• 带薪陪产假 ：男方可享受近半个月的带薪陪产假，工资按原标准发放。

五、法律依据

• 《社会保险法》

  第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工不缴；

  第五十四条规定，职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

男职工缴纳生育保险后，其配偶在满足条件下可通过男方生育保险报销医疗费用，具体比例和流程需结合当地政策执行。