根据2025年社保新规，个人因非单位原因导致的社保断缴无法补缴，但单位原因导致的断缴可以补缴。具体规定如下：

一、个人原因导致的断缴

1. 辞职、离职、创业等主动中断

   若因个人主动离职、创业、失业等行为导致社保断缴，无法补缴过去未缴的年限。

2. 灵活就业人员限制

   灵活就业人员（如个体户、自由职业者）只能按月缴纳社保， 不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。

二、单位原因导致的断缴

1. 补缴责任

   因单位拖欠、未按时缴纳社保，单位必须补缴，且无需员工承担滞纳金。

2. 补缴条件

   仅限单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费可申请补缴，需单位向社保机构提出申请并办理手续。

3. 特殊情况处理

   • 离职空窗期 ：个人断缴部分无法补缴；

   • 退休前未满15年 ：可按年补缴（需缴纳滞纳金）或延迟退休。

三、其他注意事项

1. 滞纳金与成本

   单位补缴时需缴纳滞纳金，且越晚补缴成本越高；

   个人补缴（如灵活就业人员）通常无法享受滞纳金减免。

2. 社保待遇影响

   • 断缴期间 ：医疗保险、养老保险无法享受，需补缴后恢复待遇；

   • 转移与合并 ：断缴期间不计入缴费年限，影响养老金计算。

四、补缴方式

• 单位补缴 ：通过社保机构或单位直接办理；

• 灵活就业人员 ：部分地区允许3个月内补缴，需线下或线上办理；

• 政策性补缴 ：因政府政策调整等特殊原因，按当地政策申请。

建议根据自身情况判断断缴原因，并及时咨询当地社保部门或单位办理补缴手续。