根据我国现行社保政策，职工医保和新型农村合作医疗保险（新农合）是两种不同的医疗保险制度，存在以下核心差异：

一、制度性质与覆盖范围

1. 职工医保

   由用人单位和职工共同缴纳，属于强制性的职工社会保障制度，覆盖城镇职工及灵活就业人员，保障范围广且报销比例较高。

2. 新农合

   由政府主导、农民自愿参加的医疗保障制度，主要覆盖农村地区居民，侧重基础医疗保障，缴费标准较低。

二、参保原则与缴费限制

1. “一人一户”原则

   个人只能参加一种医疗保险，不能同时享受职工医保和新农合的待遇。若已参加职工医保，则无法再参加新农合。

2. 缴费主体差异

   • 职工医保由单位和个人共同缴费；

   • 新农合通常由个人缴费（部分地区可能含集体补助）。

三、待遇享受规则

1. 报销范围与比例

   职工医保的报销范围更广，门诊、住院等保障力度更大；新农合的报销比例相对较低，且存在起付线等限制。

2. 重复保障问题

   若同时缴纳两种医保，医疗费用将无法重复报销，需选择其中一种。

四、特殊情况处理

1. 职工医保断缴后参保新农合

   若职工医保中断缴费，可重新参保新农合，但需注意职工医保待遇中断期间可能影响其他社保权益。

2. 职工医保个人账户用途

   职工医保个人账户资金可用于支付家庭成员（如配偶、子女）的城乡居民医保费用。

总结建议

• 已参加职工医保 ：无需再参加新农合，建议通过职工医保获得更全面的医疗保障。

• 未参加职工医保 ：若符合条件，可参加新农合；若已参加职工医保，则无法再参加新农合。

以上信息综合了社保政策的核心规定，具体操作建议咨询当地社保部门或医保机构。