社保个人缴费的计算涉及缴费基数和缴费比例两个核心要素，具体计算方法如下：

一、缴费基数

1. 计算依据

   个人社保缴费基数通常以上一年度本人月平均工资为基准，计算公式为： $$\text{月缴费基数} = \frac{\text{上年度工资总额}}{12}$$

   若工资发放月数不足12个月，则按实际发放月数平均计算。

2. 缴费基数范围

   • 下限 ：按当地上年度在岗职工平均工资的60%确定；

   • 上限 ：按当地上年度在岗职工平均工资的300%确定；

   • 常规档位 ：多数地区分为60%、100%、300%三个档次，职工可根据工资水平选择。

二、缴费比例

社保个人缴费比例因险种不同而有所差异，主要包含以下险种：

1. 养老保险 ：个人缴纳8%；

2. 医疗保险 ：个人缴纳2%；

3. 失业保险 ：个人缴纳0.2%；

4. 工伤保险与生育保险 ：个人不缴费，单位全额承担。

三、总缴费金额计算

社保总缴费金额由养老保险和医疗保险组成，计算公式为： $$\text{总缴费金额} = \text{养老保险缴费基数} \times 20% + \text{医疗保险缴费基数} \times 10%$$

其中，医疗保险实际计入个人账户的比例为9.2%（单位8%+个人2%），剩余0.8%为补充医疗。

四、示例计算

假设某职工上年度月平均工资为15000元，当地上年度社平工资为18000元，选择100%档位：

1. 缴费基数 ：15000元

2. 养老保险缴费金额 ：15000 × 20% = 3000元

3. 医疗保险缴费金额 ：15000 × 10% = 1500元

4. 总缴费金额 ：3000 + 1500 = 4500元

   其中个人实际到手：4500 - 1500（医疗保险个人账户）= 3000元。

五、注意事项

1. 缴费基数调整 ：单位需每年申报缴费基数，职工本人无需操作；

2. 特殊情况处理 ：工资低于60%或高于300%时，按政策调整缴费基数；

3. 缴费时间 ：社保费用通常按月缴纳，需在月度结算日前完成。

通过以上步骤，可准确计算个人社保缴费金额。