个体工商户以个人名义缴纳社保时， 无法为自身或员工缴纳生育保险 。根据我国社保政策规定，生育保险的缴纳主体是用人单位，职工个人不承担生育保险费用。以下是具体说明：

一、个体户自身参保情况

1. 个人参保限制

   个体户若以个人身份参保（如灵活就业人员参保），仅能选择参加养老保险和医疗保险，无法享受生育保险、工伤保险、失业保险和生育津贴等福利。

2. 个体户为员工参保

   若个体户雇佣员工，需以单位名义为员工缴纳社保，此时可以包含生育保险。但需注意：

   • 需依法履行用工登记义务，且员工需满足参保条件（如连续工作满1年等）；

   • 部分地区（如广西）已将生育保险合并入医疗保险，实际为四项保险。

二、政策建议

1. 咨询当地社保部门

   生育保险政策存在地区差异，建议通过当地社会保险经办处确认具体参保方式及待遇。

2. 考虑雇员参保

   若计划雇佣员工，建议以个体工商户身份为员工参保，以享受生育保险等完整保障。

3. 其他社保选择

   个体户可缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区合并后为五项），但需注意与员工参保的待遇差异。

个体户自身无法直接缴纳生育保险，但可通过为员工参保或符合条件以单位名义参保的方式获得相关保障。