离职后当月医保能否报销需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、离职当月医保报销的可行性

1. 单位缴费责任

   离职当月医保报销的核心条件是单位仍需为员工缴纳当月的医保费用。只要单位按时缴费，医保账户保持激活状态，员工即可正常使用医保报销待遇。

2. 报销流程与时间

   • 报销需在医疗费用发生后，通过定点医疗机构提交相关票据和材料；

   • 社保部门通常在次月10日前完成审核和结算。

二、注意事项与补充说明

1. 地区政策差异

   具体报销比例和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

2. 后续医保衔接

   • 若离职后未及时续缴医保，次月起将停止享受医保待遇；

   • 可选择以灵活就业人员身份参保（需缴费），或参加城乡居民医保。

3. 医疗费用结算周期

   医保报销通常以出院或转院时间为结算节点，次月10日前完成审核。

三、特殊情况处理

• 单位未缴费 ：若单位未为离职当月缴纳医保，医保将无法报销，需待新单位续缴或以其他方式参保；

• 跨月医疗费用 ：若离职当月产生医疗费用且次月未参保，需自费承担。

建议办理离职手续时，主动与单位确认医保缴费情况，并及时办理医保转移或参保手续，避免影响医疗权益。