职工参保，单位补缴
公司停缴医保的处理方式需根据参保类型和断缴原因进行区分，以下是具体解决方案：
一、单位责任（最优先处理）
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联系单位补缴
若单位因欠费或违规导致断缴，应立即联系单位人事或财务部门，要求其补缴欠费及滞纳金。 - 补缴时效 ：单位需在欠费补缴到账次日起恢复医保待遇。
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通过社保局补缴
若单位拒绝补缴，可携带身份证、社保卡到当地社保局办理补缴手续。 - 特殊情况 ：断缴超过3个月的，需重新参保；断缴1年以上的，个人账户金额将清零。
二、个人责任（灵活就业或离职）
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灵活就业人员续缴
若原单位已停止缴费，可转为灵活就业人员身份，自行向社保局或合作机构参保。 - 缴费方式 ：通过银行代扣、社区刷卡或线上平台（如微信、支付宝）缴费。
- 待遇影响 ：断缴3个月内可补缴并恢复待遇，超过3个月需重新参保。
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离职后参保
若已离职，需办理医保停保手续，可选择以下方式：
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参加居民医保 ：提供户口本、身份证到社区办理，缴费后次月享受基础医疗保障。
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保留职工医保缴费年限 ：失业期间可申请暂停缴费，再就业后自动恢复。
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三、注意事项
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断缴影响 ：医保断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，且缴费年限不连续。
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权益查询 ：补缴后需通过社保局或APP查询账户状态，确认待遇恢复。
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法律维权 ：若单位恶意欠缴，可向12333、12366举报或申请劳动仲裁索要赔偿。
建议优先通过单位渠道解决断缴问题，若涉及个人责任，需及时办理参保手续以避免长期影响。