根据2025年实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，男职工的退休年龄及相关规定如下：

一、退休年龄调整

1. 基础退休年龄

   • 原法定退休年龄60周岁的男职工 ，退休年龄将逐步延迟至 63周岁 ，每4个月延迟1个月，直至2039年完成全部延迟。

2. 特殊工种与提前退休

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，若符合条件，仍可按原法定退休年龄（55周岁或60周岁）退休。

二、弹性退休制度

1. 提前退休

   • 职工达到法定退休年龄后，若满足最低缴费年限，可自愿选择提前退休，但需提前3年且不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁、女职工55/58周岁）。

   • 例如：1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，他可以选择在60-62岁之间提前退休，或与单位协商延迟至62-65岁。

2. 延迟退休

   • 职工与单位协商一致后，可延迟退休，但延迟时间不得超过3年。

三、最低缴费年限要求

• 基础要求 ：男职工需累计缴纳社保满15年方可退休。

• 过渡期延长 ：自2030年起，社保最低缴费年限将逐步延长至20年。

四、其他注意事项

• 政策适用范围 ：党政机关、企业、事业单位及群众团体的干部均适用上述政策。

• 计算示例 ：1965年1月出生的男职工，2025年退休时年龄为60岁1个月，延迟退休时年龄为63岁4个月。

2025年男职工 可以退休 ，但需根据年龄、缴费年限及个人选择确定具体退休时间。建议职工关注单位通知，及时办理相关手续。