职工医保的资金流向可分为以下三部分，具体如下：
一、单位缴费的分配去向
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划入统筹基金
单位缴纳的医保费中，约70%（如月薪10000元按8%缴费比例的560元）直接进入统筹基金账户。该账户是全体参保人员共同建立的医疗基金池，主要用于支付住院医疗费用（如三甲医院5万元费用可报销70%）、特殊病种门诊（如癌症化疗报销60%-80%）及应急储备（如疫情救治费用）。
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划入个人账户
剩余30%（如240元）按年龄划入个人账户，35岁以下划入20%、35-50岁30%、50岁以上40%。个人账户资金可用于门诊挂号费、药品购买、购买商业健康保险等小额医疗支出。
二、个人缴费的归属
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计入个人账户
在职职工个人缴纳的医保费（如月薪5000元按2%缴费比例的100元）全部计入个人账户，用于上述小额支出。
三、其他重要说明
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政府财政补贴
城乡居民医保中，政府财政补贴占单位缴费的30%-60%，用于弥补基金缺口，确保基金可持续运行。
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个人账户利息
个人账户资金按银行活期存款基准利率计息，年终自动结转，利息并入账户余额。
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查询方式
参保人可通过“国家医保服务平台”APP或当地医保官方渠道查询个人账户余额及消费明细。
总结
职工医保通过“单位缴费划入统筹基金+个人缴费计入个人账户”的模式运作，既体现了个人责任，又通过统筹基金实现风险共济。不同地区可能对具体比例和政策有所调整，建议通过官方渠道核实最新细则。