根据最新政策规定，单位职工医保缴费比例如下：
一、整体比例标准
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用人单位缴费比例
自2024年1月起，全国范围内用人单位职工医保费率调整为 8% （含生育保险1%）。
- 机关事业单位按 7.3% 缴费（不含生育津贴）。
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职工个人缴费比例
职工个人按本人上年度工资收入的 2% 缴纳医保费，全部划入个人账户。
二、缴费基数与调整机制
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缴费基数范围
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以职工本人上年度月平均工资为基数，低于当地全口径城镇单位就业人员平均工资 60% 的，按 60% 缴费；
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超过 300% 的部分不计入缴费基数。
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地区差异与浮动调整
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具体比例由统筹地区根据医保收支、人口结构等因素确定，例如：
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上海：单位8%+2%地方附加
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保定：灵活就业人员6%。
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三、其他特殊情况
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特殊行业与职业
部分高风险职业或行业可能实行差异化缴费比例，但需以当地最新政策为准。
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缴费年限与待遇
医保缴费满25年（男）或20年（女）可享受退休待遇，缴费基数按退休时当地平均工资的2%划入个人账户。
四、历史对比
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2023年全国平均用人单位费率约8.5%，职工个人费率2%；
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2024年调整后全国统一降至8%（含生育保险）。
以上信息综合了全国及部分地区最新政策，具体执行以当地医保部门规定为准。