关于社保医保缴满15年后的处理方式，结合政策规定和实际操作建议如下：

一、基本政策依据

1. 养老保险

   缴满15年且达到法定退休年龄，可办理退休手续并领取养老金，无需再缴费。

2. 医疗保险

   • 累计缴费满15年 ：退休后无需缴费即可享受医保待遇。

   • 未达25年（部分地区20年） ：需继续缴费至满25年，退休后才能享受医保退休待遇。

二、具体操作方案

1. 继续缴费至退休

   • 按月/按年补缴 ：退休后按月或按年缴纳医保费，期间可享受医保待遇。

   • 经济压力较大 ：可选择一次性补缴，但需承担较高费用（通常以上一年度社会平均工资为基数）。

2. 一次性补缴

   • 适合经济条件允许的情况，可一次性补缴剩余年限，立即享受医保待遇。

   • 需注意：部分地区（如广东、南京等）支持此方式，但补缴基数可能较高。

3. 转为居民医保

   • 适合经济困难或无法承担补缴费用的人群，缴费标准较低（如每年几百元）。

   • 居民医保待遇较低，报销比例和范围均低于职工医保，仅作应急保障。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 医保最低缴费年限存在地区差异（如男性25年/20年，女性20年），需提前确认当地政策。

   • 部分城市（如大连、沈阳）允许职工医保转为城乡居民医保，但需放弃职工医保待遇。

2. 断缴影响

   • 若退休前医保缴费年限不足，退休后可能无法享受医保报销，需继续缴费或补缴。

   • 职工医保断缴后一般无需补缴，但失去医疗保障；居民医保需按年缴费。

3. 建议

   • 综合评估经济状况：年轻职工建议按月补缴；经济宽裕者可考虑一次性补缴；困难群体宜选择居民医保。

   • 咨询当地社保机构：具体补缴流程、基数及年限要求以当地政策为准。

通过以上方案，可灵活应对不同经济状况与地区政策差异，确保退休后医疗保障的延续性。