关于河北省邯郸市视同缴费年限的认定，综合相关政策和规定，主要分为以下情形：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   1978年前的连续工龄可认定为视同缴费年限。例如，1978年前参加工作至1999年转为企业职工期间，若期间未参加养老保险，则该时段全部计入视同缴费年限。

2. 身份要求

   • 合同制职工 ：若参保时为合同制职工，且个人账户建立时间早于1978年，则整个工作年限均视为视同缴费年限。

   • 固定职工/机关事业单位人员 ：调入企业后，其原工作年限（如军龄、上山下乡年限等）可直接计入视同缴费年限。

3. 材料要求

   需提供完整个人档案材料，包括工作证明、招工文件、军龄证明等，以支持年限认定。

二、特殊情况处理

1. 合同制职工无个人账户

   若1978年前参加工作但未建立个人账户，则需提供改制前的工资发放记录、劳动合同等材料申请重新认定。

2. 缴费年限不足的补缴

   • 2001年4月1日前参加工作 ：退休时累计缴费年限不足25年（男）/20年（女）的，可按退休时上年度职工月平均工资的7%一次性补缴，补缴后从次月开始享受医疗保险待遇。

   • 2001年4月1日后参加工作 ：仅计算实际缴费年限，不享受医疗保险待遇。

三、认定流程

1. 单位申报

   企业需在退休人员达到法定退休年龄前6-12个月通过退休“一件事”平台提交材料，包括养老保险待遇资格确认、视同缴费年限核定等。

2. 部门审核

   人力资源社保部门审核材料后，若符合条件，将生成《企业养老保险正常退休人员待遇条件认定表》并反馈申办人。

四、法律依据

视同缴费年限的认定依据《社会保险法》第二条，旨在保障公民在退休等情况下的基本权益。

注意 ：若对认定结果有异议，可向当地社保局申请复核。建议参保人员及时咨询单位或社保部门，避免因材料不全影响待遇享受。