先天性心包缺如或缺损对入职的影响，取决于多种因素，包括病情的严重程度、是否经过手术治疗以及具体的工作性质和单位的体检要求等。以下是对此问题的详细分析：
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病情严重程度
- 无明显症状或轻度症状：如果先天性心包缺如或缺损程度较轻，且患者平时没有明显的症状，如心慌、胸闷、呼吸困难等，心电图和心脏彩超等检查结果也基本正常，那么可能不会对入职产生太大影响。但即便如此，在入职体检时，也应如实告知医生自己的病史，以便医生进行准确的评估。
- 症状明显或伴有并发症：如果病情较为严重，出现了明显的心慌、胸闷、呼吸困难等症状，或者伴有心律失常、心脏扩大等并发症，那么可能会影响入职。特别是一些对身体负荷要求较高的工作，如重体力劳动、剧烈运动、高空作业、飞行员等职业，可能会因为心脏问题而受到限制。
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手术治疗情况
- 未经手术治疗：对于未经手术治疗的患者，入职的可能性相对较小。因为先天性心包缺如或缺损可能会导致心脏功能受损，增加工作风险。不过，这也并非绝对，具体情况还需根据病情和单位的要求来判断。
- 手术治疗后：如果患者已经进行了手术治疗，并且手术成功，术后恢复良好，各项指标均正常，那么入职的机会会大大增加。但需要注意的是，即使手术后，也应定期进行复查，以确保心脏功能的正常。
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工作性质和单位要求
- 普通工作：对于一般的办公室工作、文职工作等对身体负荷要求不高的职业，即使存在先天性心包缺如或缺损，但病情较轻且稳定的情况下，通常不会受到太大影响。
- 特殊职业：而对于一些特殊职业，如军人、警察、飞行员、潜水员、运动员等，由于这些职业对身体条件的要求较高，先天性心包缺如或缺损可能会成为入职的障碍。
先天性心包缺如或缺损对入职的影响因人而异。建议患者在求职前咨询专业医生的意见，了解自己的病情和身体状况，以便做出合适的选择。在求职过程中，应如实告知用人单位自己的病史和身体状况，以便用人单位进行全面评估。