2025年江苏南京护理津贴相关政策
男性护理假津贴
- 政策依据：中共江苏省委办公厅《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》
- 护理假天数：符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天
- 津贴领取：
- 自动发放：男职工配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息，津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户，不用自己办理。
- 手动申请：如果没有自动发放，男职工需要携带结婚证原件、出院小结并填写《南京市医疗保险 (生育) 待遇申报表》(一式两份)，到市医保中心生育科柜台办理。
女性生育津贴
- 政策依据：江苏省人力资源社会保障厅发布的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》
- 产假天数：
- 法定产假为158天。符合有关法律生育子女的夫妻，在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天）至158天。
- 难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
- 津贴领取：
- 发放条件：生育行为需符合国家及地方现行计划生育政策，且大部分地区要求连续缴纳生育保险满一定期限，如12个月，且生育当月及之前需连续缴纳生育保险，生育期间不能中断参保。
- 发放标准：以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资为基数进行计算。
- 具体金额：以南京市为例，若按最低社保缴费基数4879元计算，顺产一胎的产妇可获得25696元生育津贴及3193元营养补助，总计28889元。
长期护理保险
- 政策依据：南京市医疗保障局、财政局印发的《关于调整长期护理保险有关政策的通知》
- 待遇支付标准：
- 居家接受照护服务：长护险基金支付标准由45元/小时提高到50元/小时，重度失能人员每月最低可享受居家照护服务30个小时，支付标准由原1350元/月提高到1500元/月。
- 入住机构接受照护服务：长护险基金支付标准由60元/天提高到70元/天，重度失能人员入住机构支付标准由原1800元/月提高到2100元/月。
以上就是2025年江苏南京护理津贴的相关政策，具体金额会根据个人的社保缴费基数和享受的护理服务类型而有所不同。如果您有具体的情况，建议您咨询当地的社保部门或医保部门以获取准确的信息。