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病情对工作能力的影响
宾斯旺格病是一种与高血压相关的小血管性痴呆，主要症状包括认知障碍（记忆力减退、注意力不集中、思维迟缓）、运动障碍（步态不稳、肢体震颤）和精神症状（情绪不稳定、抑郁）等。随着病情进展，患者可能出现生活自理能力下降，甚至需要他人协助。这些症状可能对需要高度集中注意力、沟通协调或体力劳动的工作造成影响。 -
入职限制的法律依据
根据《就业促进法》，用人单位不得以性别、年龄、户籍、健康状况等与工作无关的因素歧视求职者。但若疾病导致无法胜任岗位要求（如严重认知障碍影响工作质量），则可能被认定为合理限制。例如，涉及高空作业、精密操作等需身体协调能力的岗位，可能因运动障碍存在入职限制。 -
实际操作建议
- 病情早期：若症状较轻且可通过药物或康复训练控制，一般不影响正常入职。
- 病情中晚期：若出现明显认知或运动障碍，建议与用人单位协商调整岗位（如文职、技术支持等），或通过法律途径维护权益。
- 主动沟通：求职时可提前说明健康状况，提供医学证明，争取理解与合理调整。
综上，宾斯旺格病本身不直接构成就业歧视，但实际入职需结合岗位需求和病情严重程度综合评估。若因疾病被不合理拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。