2025年在湖北省，特别是武汉市，护理津贴（即男方陪产假津贴）的领取流程和条件如下：
领取条件
- 连续参保：男方需要按规定连续或累计缴纳生育保险满12个月。
- 符合计划生育规定：配偶的生育行为需符合地方现行的计划生育方案。
- 配偶未就业：如果男方配偶未就业，男方可以申请护理假津贴，并且其配偶可能有资格报销符合规定的生育医疗费用。
领取流程
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准备材料：用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭以下材料到职工参保单位所在辖区医保经办机构办理生育津贴待遇申领手续：
- 医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）；
- 病历资料（如住院就医的提供出院小结或出院记录复印件）；
- 待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料。
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提交申请：
- 用人单位通过湖北政务服务网进行在线申请。具体步骤包括登录网站，在搜索栏输入“生育津贴”，点击搜索找到“生育津贴支付”，然后按照提示填写表单并上传所需资料后提交申请。
- 或者，个人也可以通过手机支付宝或微信中的“武汉人社”小程序查询生育保险待遇，并关注生育津贴和护理假津贴金额是否已到账。
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审核与发放：一旦申请被批准，津贴将在出账后的5个工作日内划拨至单位账户，之后由单位转发给员工。如果是直接打款至个人社保卡金融账户的情况，则个人可凭借本人身份证和社会保障卡前往制卡银行营业网点领取现金。
支付标准
- 护理假津贴的日支付标准是基于男职工配偶生育当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30天来计算的。
- 若男职工在过去12个月内更换过工作单位，则按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；若不足12个月，则按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。
- 根据规定，男职工可以获得15天的护理假津贴。
请注意，各地政策可能会有所不同，因此建议咨询当地的社会保险机构或查阅最新的官方公告以获取最准确的信息。由于政策可能发生变化，请确保关注最新的通知和指南，以便及时了解任何更新或调整。