老年人代谢性酸中毒是否影响入职，需结合病情严重程度、工作性质及用人单位要求综合评估，具体分析如下：

一、疾病本身的影响

1. ‌病情严重性‌
   老年人代谢性酸中毒多由肾功能减退、糖尿病或严重基础疾病引发，可能伴随疲劳、呼吸困难、心律失常等症状，严重时甚至危及生命‌。若处于急性发作期或合并器官功能损害，患者身体状态可能难以胜任工作。

2. ‌代偿能力差异‌
   老年人器官功能衰退，酸碱平衡调节能力较弱，代谢性酸中毒的恢复周期可能较长，需长期治疗和管理‌。

二、对入职的影响因素

1. ‌工作性质要求‌

   • ‌体力劳动岗位‌：若工作涉及高强度体力活动（如搬运、长时间站立），代谢性酸中毒引发的乏力、肌肉无力等症状可能影响工作表现‌。
   • ‌稳定性要求高的岗位‌：频繁就医或病情波动可能导致缺勤，影响工作连续性‌。

2. ‌用人单位健康筛查‌
   部分单位入职体检包含血气分析、肾功能等检查项目，若发现严重代谢性酸中毒且未有效控制，可能被认为存在健康风险‌。

三、应对建议

1. ‌及时规范治疗‌
   通过纠正病因（如控制血糖、改善肾功能）、补充碱性药物或血液净化等方式稳定病情，可降低对日常生活的负面影响‌。

2. ‌入职前沟通与证明‌
   若病情稳定且无显著症状，可提供医疗证明说明当前健康状况及可控性，减少用人单位的顾虑‌。

综上，‌轻症且控制良好的代谢性酸中毒通常不影响入职，但重症或未规范治疗者可能因健康风险被限制从事特定岗位‌。建议在求职前积极治疗并评估自身状态‌。