2025年福建龙岩分娩补贴注意事项
1. 生育津贴领取条件
- 符合计划生育方案：生育行为需符合地方现行计划生育方案，例如生育数量、生育间隔等。
- 生育保险缴纳要求：用人单位需要已经为职工缴纳了生育保险费，职工本人在生育保险费用缴纳期间需处于在职状态，并且需要累计参加生育保险满一定期限。这个期限各地方案有所不同，有的地方要求连续缴纳生育保险满6个月以上，有的地方则要求连续缴费满9个月或12个月。
- 其他相关条件：申请人需要具有本市城镇户籍，并参加本市城镇社会保险。生育必须是计划内的，且在按法规设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
2. 生育津贴领取标准
- 生育津贴计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30×假期天数。其中，假期天数根据不同情况有所差异：
- 正常产假为90天，包括产前检查15天；
- 独生子女假增加35天；
- 晚育假增加15天；
- 难产假，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天。
- 生育津贴发放原则：就高不就低，即如果生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准，用人单位必须补足差额；如果生育津贴高于个人工资标准，用人单位则必须全额支付给个人。
3. 生育医疗费
- 生育医疗费：是指确认生育就医身份后就医的医疗费用。具体法规如下：
- 由市劳动和社保局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算；
- 对于异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销，高于定额标准的则按定额标准报销。
4. 一次性分娩营养补助费
- 一次性分娩营养补助费：对于正常产或满7个月以上流产的产妇，可以领取一次性分娩营养补助费。补助费的标准为上年度市职工月平均工资的25%。
5. 一次性补贴
- 一次性补贴：在一、二级医院分娩的产妇，每人可以一次性增加300元补贴。
6. 男职工相关待遇
- 男职工配偶生育：男职工可以享受10天的假期，并以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。具体计算公式为：男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资/30×10（天）。
7. 生育津贴的发放形式
- 生育津贴的发放形式：主要有三种形式：
- 单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
- 单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关法规支付；
- 外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关法规支付女职工的产假工资。
8. 申请生育津贴需要提供哪些材料？
- 女职工身份证原件和复印件；
- 结婚证原件及复印件；
- 填写生育津贴申请表；
- 试管生育证明或准生证；
- 婴儿出生证明；
- 女职工银行卡和银行卡复印件；
- 医疗费用证明、门诊病历证明、出院总结原始数据等资料。
9. 生育津贴申领流程
- 个人申报：符合条件的婴幼儿家长每年1月1日至2月15日申报上一年度入托补助，如实填写《龙岩市三孩及计生特殊家庭婴幼儿入托补助申请表》，同时提交入托婴幼儿户口簿，夫妻双方身份证、户口簿、《福建省生育服务登记表》、缴交托育费发票、申请人银行卡(存折)等相关材料的复印件。
- 托育机构初审：各公办普惠性托育机构对提交申请补助材料原件及复印件进行核对，装订造册，填写《龙岩市三孩及计生特殊家庭婴幼儿入托补助申请汇总表》，并于每年2月底前上报至属地县（市、区）卫健部门审核。
- 部门审核：各县（市、区）卫健部门审核后，商同级财政部门认定补助金额，于每年3月31日前会同同级财政部门向市卫健部门、市财政部门正式行文并报送《龙岩市三孩及计生特殊家庭婴幼儿入托补助申请汇总表》，经市卫健部门审核后，作为向市财政部门申请拨付三孩及计生特殊家庭入托补助资金的依据。
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