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病情较轻者可尝试:轻度肺心病患者(稳定期)若症状控制良好,可从事轻体力劳动(如办公室工作),但需避免剧烈活动。部分企业可能接受此类情况,但需提前与雇主沟通。
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中重度患者受限:中重度患者(代偿期/失代偿期)因活动耐力差、易缺氧,通常不适合高强度工作,甚至可能无法通过入职体检。例如公务员体检明确要求心肺功能正常,肺心病可能被判定为不合格。
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关键限制因素:
- 体检标准:入职体检若发现肺心病,可能因不符合"心肺功能正常"要求被拒。
- 岗位适配性:高空作业、重体力劳动等岗位明确禁止心脏病患者从事。
- 病情稳定性:即使通过体检,若工作中出现呼吸困难等急性症状,仍可能影响工作表现。
建议:患者应先通过规范治疗控制病情,咨询医生评估劳动能力,并在求职时主动说明健康状况,争取理解。